Les postes à profil (PoP)
Principe
Cette année est créé, à titre expérimental un mouvement interdépartemental « parallèle », appelé PoP (Postes à profil).
Il organise le recrutement direct des enseignant·es, hors barème, sur des postes profilés. La sélection est organisée par une commission mise en place par chaque DSDEN, sous l’autorité des IA-DASEN.
Les collègues recruté·es sur ces postes doivent s’engager à y rester au moins 3 ans, après quoi ils et elles pourront bénéficier d’une bonification de 27 points s’ils et elles souhaitent de nouveau participer au mouvement inter ou intra départemental.
Procédure et calendrier
L’avis de la CGT Éduc’action Versailles
La CGT Éduc’action Versailles dénonce la mise en place de cette « expérience » qui contourne les règles du mouvement, alimente l’opacité des opérations de gestion des mutati犀利士 ons, fait la part belle à l’arbitraire et n’améliorera pas la mobilité des personnels.
