Classement des professeur·es des écoles stagiaires dans le 92 (2023-2024)
Les principes
Tous les lauréats d’un concours CRPE de 2023, qu’il soit externe, interne ou de « troisième voie », peuvent faire valoir une expérience professionnelle antérieure. Les stagiaires en report de stage sont également concerné·es.
Le classement peut permettre une prise en compte d’une expérience professionnelle antérieure dans l’ancienneté générale de service. Suivant les états de service pris en compte, cela peut signifier une entrée dans la grille d’évolution de carrière à un échelon plus élevé que le 1er échelon.
Lorsque le classement est validé, un arrêté de classement vous est transmis. Il faut attendre plusieurs mois avant qu’il ne soit effectif sur la fiche de paie. Il y a alors un effet rétroactif.
Calendrier et modalités de dépôt des dossier
Le dépôt des dossiers doit être réalisé au plus tard le 19 octobre 2023.
Les dossiers sont à déposer sur Démarches simplifiées.
S’il manque des pièces justificatives, les services administratifs pourront demander des pièces complémentaires et accepter leur dépôt jusqu’au 31 octobre 2023.
L’expérience professionnelle pouvant être prise en compte pour le classement
| Services effectués | Taux de reprise | Pièces justificatives | |
|---|---|---|---|
| Services publics | Enseignant·e contractuel·le | 100% | État de services détaillé ou contrat de travail, indiquant la durée précise des services, la qualité et/ou les fonctions |
| Services publics | Enseignant·e contractuel·le alternant·e | 100% (proratisé à la quotité effectuée) + une bonification de 2 mois | État de services détaillé ou contrat de travail, indiquant la durée précise des services, la qualité et/ou les fonctions ainsi que la quotité hebdomadaire de services |
| Services publics | Contractuel·les de catégorie À (hors enseignement) | 2/3 | État de services détaillé ou contrat de travail, indiquant la durée précise des services, la qualité et/ou les fonctions |
| Services publics | Contractuel·les de catégories B et C | 2/3 | État de services détaillé ou contrat de travail, indiquant la durée précise des services, la qualité et/ou les fonctions |
| Services publics | Fonctionnaires enseignant·es | Sera prise en compte la durée pour atteindre l’échelon actuel depuis l’entrée dans le grade à laquelle s’ajoute l’ancienneté dans l’échelon détenu. La durée ainsi calculée est reprise à 100% | – Dernier arrêté de promotion – État de service indiquant la quotité de travail hebdomadaire et la date de prise et de fin de fonction |
| Services publics | AESH ou AED | 100/135 | État de services détaillé ou contrat de travail, indiquant la durée précise des services, la qualité et/ou les fonctions |
| Services publics | Fonctionnaire catégorie A | Classement à l’indice égal ou immédiatement supérieur | – Dernier arrêté de promotion indiquant le nouvel indice majoré – Arrêté de détachement |
| Services publics | Fonctionnaire catégorie B ou C | Sera prise en compte la durée pour atteindre l’échelon actuel depuis l’entrée dans le grade à laquelle s’ajoute l’ancienneté dans l’échelon détenu. La durée calculée est ensuite affectée du coefficient de 2/3. | – Dernier arrêté de promotion – État de service indiquant la quotité de travail hebdomadaire et la date de prise et de fin de fonction – À défaut, le premier bulletin de salaire |
| Service dans le privé | Quelque soit la nature de l’emploi | 2/3 | État de services détaillé ou contrat de travail, indiquant la durée précise des services, la qualité et/ou les fonctions et la quotité hebdomadaire de services |
| Service civique et national | 100% | État signalétique indiquant la date d’incorporation et la date de radiation des contrôles |
