Pacte PLP, arme de destruction massive de notre métier

Pacte PLP, arme de destruction massive de notre métier

Une revalorisation « Socle » insuffisante

La revalorisation « Socle » s’applique à tous les échelons et se fera par le biais de la revalorisation de la prime ISOE. Cela représente environ 92 € net par mois. Cette revalorisation ne rattrape pas, bien sûr, l’inflation de ces derniers mois et correspond donc, in fine, à une perte de pouvoir d’achat qui s’additionne à celle des années précédentes… Par conséquent, la seule solution qui s’offrirait aux collègues pour « perdre moins », serait d’accepter les missions du Pacte.

威而鋼 ackground-color:#fcb900″ class= »has-inline-color »>Le « Pacte », qu’est-ce que c’est ?

Comment accepter le Pacte en plus si ce n’est au détriment des conditions de travail et de la qualité du travail avec les élèves ? D’autant que pour les PLP, le pacte ne sera pas sécable c’est-à-dire divisible en briques. Pour les PLP c’est le mur entier : pas moins de 6 briques !

43h 1

Qui est concerné ?

Perte de sens 2

Les PLP et les CPE, titulaires ou non, sur la base du volontariat, pour une durée d’une année scolaire.

Pas de volontaires, pas de Pacte !

Quelle mise en œuvre ?

Dans le cadre de l’autonomie des établissements, c’est le ou la chef·fe d’établissement qui sera responsable de la mise en place du dispositif. Aucun doute, la pression managériale sera à son comble.

Pas de Pacte pas de reforme

Des conséquences désastreuses

Bras armé de la réforme Macron du LP : tous les dispositifs éligibles sont les mesures sur lesquelles elle repose. C’est aussi un levier pour attaquer le statut.

  • Augmentation du temps de travail et explosion des ORS
  • Menace d’annualisation
  • Hiérarchies intermédiaires et caporalisation au détriment des collectifs de travail
  • Concurrence entre collègues et Inégalités salariales femmes/hommes renforcées
  • Individualisation de la rémunération

Les missions du Pacte

Missions (Briques)Volume hebdomadairePart fonctionnelle de l’ISOE
(Prime)
Assurer les remplacements de courte durée (RCD)18h1 250 euros bruts
Intervention dans le cadre de la découverte des métiers au bénéfice des collégiens.24h1 250 euros bruts
Enseignement et accompagnement dans les périodes post bac professionnel.24h1 250 euros bruts
Enseignement complémentaire en groupes d’effectifs réduits.24h1 250 euros bruts
Coordination et prise en charge des projets d’innovation pédagogiquePas quantifié1 250 euros bruts
Appui à la prise en charge d’élèves à be-soins particuliers.Pas quantifié1 250 euros bruts
Encadrement de la découverte des métiers dans les classes de 5ème, 4ème et 3ème.Pas quantifié1 250 euros bruts
Accompagnement des élèves en difficulté.Pas quantifié1 250 euros bruts
Accompagnement vers l’emploi.Pas quantifié1 250 euros bruts
Pacte spécifique aux PLP

Le pacte c’est…

  • 1 mission = 1 brique = 1250 € / an*
  • 6 briques obligatoires => 7500 € / an*
  • versé sur 9 mois => 833 € nets / mois*
  • l’obligation d’assurer les remplacements
  • une lettre de mission contractuelle
Travailler plus pour perdre moins 1

* le ministère a décidé a posteriori de désocialiser le Pacte, le brut est donc équivalent au net. C’est complètement contradictoire avec le « problème » de financement des retraites…

megaphone

Revendiquons

  • un rattrapage de 400 €
  • le SMIC à 2000 € brut
  • une augmentation du point d’indice
  • L’égalité salariale entre les femmes et les hommes

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